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Chaque jour nous entendons des risques de fermetures d'entreprises avec toutes les conséquences sociales et familiales que cela entraine. Dans une société de plus en plus poussée à l'individualisme, le sens de l'engagement syndical se perd et c'est regrettable car lorsque les salariés s'organisent et retrouvent le sens de la solidarité, l'importance du collectif, il est souvent très tard, voire trop tard ...les plans de licenciements sont en marche et rapidement c'est à nouveau "chacun pour soi" car il est légitime de rechercher vite des solutions pour faire face à ses échéances et ne pas tomber dans un chômage destructeur.
Les élus se doivent d'être aux côtés des salariés en lutte dans ces conflits sociaux et sociétaux; l'accusation trop rapide contre l'Europe qui serait responsable des délocalisations fait le lit des discours populistes.
Les élus de proximité en charge des projets de développement économique, en charge des questions sociales et de l'emploi, doivent être des ambassadeurs auprès du patronat et des services de l'Etat pour éviter ces suppressions de postes, ces fermetures d'entreprises et aussi au bout des démarches aider à des reconversions, des retours à l'emploi.
La Maison de l'Emploi de l'Auxerrois que j'ai le plaisir de présider, et de nombreuses associations en charge de l'emploi et de l'insertion basées au Phare à Auxerre, sont des structures efficaces et compétentes pour oeuvrer dans ces dispositifs de "retour à l'emploi". Elles y accomplissent un travail formidable, complémentaire à celui des ANPE.
Je crois plus en terme de réponses politiques à ces actions de proximité des élus en charge de responsabilités dans nos collectivités locales et structures associatives qu'aux grands discours médiatisés qui reportent à plus tard des solutions extraordinaires. La question d'un salarié face à une lettre de licenciement annoncée, est "quelle solution pour garder mon emploi ou en retrouver un très vite !".